Hazır mısınız?

19.03.2021, Cuma

Merak ediyorum...
Şu aşağıda örneğini vereceğim türde haberlerle karşılaştığınızda ne yapıyorsunuz?
İlgilenmeden geçiyor musunuz?
Bakıp "Ee nolmuş?" mu diyorsunuz?
"Kılıçdaroğlu yine güldürdü, dur ona bakalım!" mı diye geçiyor içinizden?
Yoksa "insanlar sokaklarda, maskeler burunlardan aşağıda" haberlerine takılıp öfke deşarjını mı tercih ediyorsunuz?
Eh, haklısınız belki de!
Çünkü salgın malgın derken hayatımız değişiyor ama ağzımızı açacak halimiz kalmadı.

***

Sözünü ettiğim şey, geçtiğimiz günlerin sıcak gelişmeleri...
Mesela...
Sabancı Holding "2021-25 çalışma eylem planını, uzaktan çalışmanın kalıcı olması üzerine kuracağını" açıkladı.
Kullanılan kelimeye bir daha dikkatinizi çekerim...
Kalıcı...
Bu, "İş tanımı uygun olan herkes uzaktan çalışacak" demektir.
Yani beyaz yakalıların tamamı, gri yakalıların yarısı...
Nitekim holding yöneticileri "Çalışanların yüzde 75'i" diyorlar.
Hatırlarsınız, yıl başında da Koç Holding aşamalı olarak 35 bin ofis çalışanını evden çalışmaya yönelttiklerini açıklamıştı.

***

Dünya ölçeğinde baktığımızda...
Dev şirketlerin yüzde 46'sının evden çalışma düzenini kalıcılaştırmayı planladıkları biliniyor.
Yakında bu oran büyüyecek, şüpheniz olmasın.
Otomotiv üreticileri de ofis elemanlarını evlerine göndermekte kararlılar: Peugeot ve benzeri markaların sahibi Fransız Group PSA bu konuda başı çekiyor.
Alman otomotiv devi Volkswagen'in merkezi geçen hafta ilginç bir haberle gündeme geldi: Şirket ilk etapta 4 bin çalışanını erken emekliliğe ayıracak, 2025'e kadar işgücü maliyetlerini önemli oranda azaltacak. (Bunun gri yakalıları da dahil eden bir işten çıkarmayla sonuçlanacağını çocuklar bile anlamıştır herhalde!)

***

Yeryüzü yaklaşık 150 yıldır "işyeri" ile "ev" ayrımı üzerinde dönüyor.
Bir kez olsun, durup düşünün...
Anlayacaksınız ki...
Esas hikâye kapanmalar, kısıtlamalar falan değil, kökten bir "değişim" programı...
Fark edeceksiniz ki...
Pandemi ile teknoloji el ele vermiş, sosyolojiyi değiştirmeye başlıyor.
Devletler de şirketlere uyarsa...
Yani bürokratik istihdam da bu modele geçerse...
Emin olun ki...
Birkaç yıl içinde...
Aile yapısından konut düzenine, uykusu ve yeme içmesiyle gündelik yaşama, tek tek fertlerin ruhsal donanımından para pul işlerine kadar her şey değişir/değişecek.
Hazır mısınız?

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.