CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
İŞKUR’dan başvuru yapan noterin listesine girecek! KPSS yok: Darphane lise mezunu 7 farklı kadro için işçi arıyor
Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü en az lise mezunu adaylar arasından belirtilen kadrolara işçi alımı yapacağını açıkladı. Başvuru sürecine ilişkin merak edilen tüm detaylar açıklanırken başvurular İŞKUR üzerinden toplanacak. İşte ayrıntılar…
T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü bünyesinde çalıştırmak üzere Matbaa İşçisi, Hadde İşçisi, Dökümcü, Metal Pres Makinesi Operatörü, Makine Bakım Onarım Teknisyeni, Forklift Operatörü ve Kaynakçı kadrolarına işçi alımı yapılacağı açıkladı. En az lise mezunu adaylar arasından istihdam sağlayacağını açıklayan kurum KPSS puan şartı aramaksızın görevlendirme yapacak.
Başvuru sürecine dair merak edilen tüm ayrıntıları açıklayan Darphane, başvuruları İŞKUR üzerinden topluyor. İşte ilana ilişkin merak edilen detaylar…
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü işçi alımı başvuruları 22 Nisan 2024 tarihinde başlayıp 26 Nisan 2024 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden online olarak başvurularını gerçekleştirecek. Online başvurular dışında şahsen, posta veya e-posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecek
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
1. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü'nün İstanbul'da, Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No:55 Beşiktaş ve Orhantepe Mah. Tekel Cad. No:6 Cevizli Kartal adreslerinde bulunan işyerlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 7 meslek için 25 kamu işçisi alımı yapılacaktır.
2. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünde işçi kadrolarına yerleşen adaylar 2 ay deneme süreli olarak yasal asgari ücretle göreve başlatılacaktır.
3. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
4. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili hükümlerine göre ihtiyaç duyulan hizmet türlerinde işe alınacak işçiler, İŞKUR tarafından bildirilen ve talep şartlarına uygun açık iş sayısının (ilan edilen kadro sayısı) 4 katı kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday arasından Genel Müdürlük tarafından gerçekleştirilecek sözlü (mülakat) sınav ile belirlenecektir.
5. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
6. Yerleştirme işlemi yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde göreve başlamayanlar (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanların ya da göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
7. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen "işe göndermede öncelikli olanlar" ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
