Evlenen kadına tazminat
DİLEKÇEYİ DİKKATLİ YAZIN
Bir kadın çalışan evlendikten sonraki bir yıl içinde işyerinden ayrılıp birikmiş kıdem tazminatını alabilir. Kıdem tazminatının genel şartı olan en az 1 yıl çalışmış olmak da gerekiyor tabi. Bu haktan yararlanmak için öncelikle işverene yazılı olarak müracaat etmeniz gerekiyor. Yazacağınız dilekçe çok önemli. Eğer dilekçede 'evlilik sebebiyle ayrılacağınız' açıkça belli etmezseniz, bu normal istifa sayılacak ve tazminat hakkınız kaybolacaktır. Dilekçenize mutlaka evlilik cüzdanı gibi nikahı ispatlayan belgeleri de ekleyin. Bizim tavsiyemiz bu dilekçelerin noter kanalıyla gönderilmesi. Böylece onaylı bir nüshası da sizde bulunur. Bu tür ayrılıklarda yalnızca kıdem tazminatı ve diğer alacaklar talep edilebilir. İki taraf da ihbar tazminatı talebinde bulunamıyor.
HER EVLİLİĞE AYRI TAZMİNAT
İlk evliliğinde bu hakkı kullanan bir kadın çalışan ikinci bir evlilik yaptığında da şartları yine taşıyorsa kıdem tazminatı talep edebilir. Örneğin Yeşim Hanım 5 yıldır çalıştığı şirketten evlendikten bir ay sonra 5 yıllık tazminatını alarak ayrılmış olsun. Bir yıl sonra boşanan Yeşim Hanım bir başka işyerine girerek 2 yıl çalışıyor olsun. Yeni bir evlilik yaptığında bu işyerinden de ayrılarak 2 yıllık tazminatını alabilir.
GAZETECİ VE GEMİCİNİN İZNİ FARKLI
Geçtiğimiz haftalarda yıllık izinleri yazmıştık. Birçok gazeteci meslektaşımızdan sorular geldi. Gazeteciler ve denizcilerde izin süreleri farklı. Günlük gazetelerde çalışan gazetecilere en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yılda 4 hafta, mesleki kıdemi 10 yıldan fazla ise 6 hafta izin veriliyor. Günlük olmayan yayınlarda çalışanlar için ise her 6 aylık çalışma için 2 hafta izin veriliyor. Gazetecinin kıdemi çalıştığı yerdekiyle değil tüm meslek hayatıyla ölçülüyor. Denizcilerde ise bekleme süresi 6 ay. Altı ay ile 1 yılı olanlar 15 gün, 1 yıldan fazla hizmeti olanlar ise 1 ay izin kullanıyor. Gemi adamlarının yol izni ise 7 gün.
HAKKINIZ BAŞA DÖNER
Son giriş yaptığınız 01.08.2012 tarihinden bu yana geçen süredeki tazminatı alırsınız. Önceki tazminatı aldığınız için kıdeminiz sıfırdan başlıyor.
MUTLAKA ŞARTLARA BAKIN
İşe iade davası için işten çıkartıldıktan sonra 1 ay süreniz var ve işyerinde en az 30 kişi çalışmalı. Sözleşmeniz de süresiz olmalı. Yıllık bir sözleşme ise ve süresi bittiyse dava açamıyorsunuz.
SENELİK İZİNDEN DÜŞER
Mazeret izinleri belli, doğum, ölüm gibi. Bunların dışında sebepsiz bir izin kullandıysanız bu süre yıllık izinden düşürülür.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
25 yıl 58 yaş ve 5975 prim günü şartlarınız var. Askerliğinizi işe girmeden önce yaptıysanız 10 ay borçlanıp 57 yaşında 5900 günle emekli olursunuz.
5375 günle 50 yaşında emekli olursunuz. Son 3.5 yıl, yani 2160 gün Bağ-Kur'da kalırsanız emeklilik hesabınız Bağ- Kur'lu olarak yapılır ve şartlar uzar. SSK'lı günleriniz silinmez.
İşe girişiniz 23 Mayıs'tan önce ise 56, değilse 57 yaşında emekli olursunuz. Priminizin de en az 5825 olması gerekiyor. Askerliği borçlanmanız yaşı geri çekmez prim kazandırır.
25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim günü gerekiyor. Priminiz tamam, yılınız 2016'de dolacak. 15 ay askerlik borçlanması ile 51 yaşında emekli olursunuz.
SORULARINIZI BEKLİYORUZ
Sorularınızı bizesorun@ sabah.com.tr ve faruk.erdem@ sabah.com.tr adresine gönderebilirsiniz. Ayrıca bize Twitter'dan @farukerdem adresinden ulaşabilirsiniz.
HER CUMARTESİ PAZAR SAAT 08.45'TE A HABER'DE BİZE SORUN PROGRAMI'NDA SORULARINIZI CEVAPLIYORUZ… Tel: 0212 300 66 66
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
- Milyonların geliri artıyor (24.11.2024)
- Kazanmak zor harcamak kolay (30.10.2024)
- Canımıza ve cebimize göz dikenler (10.10.2024)
- Ne yediğimizi bilmek hakkımız (06.10.2024)
- Herkes onları arıyor kim bu 'aracılar' (16.08.2024)
- Futbolun ekonomisi ve 2032 fırsatı (26.06.2024)
- Kamu personeline yeni sistem (14.05.2024)
- ATM'de sürpriz masraf var (03.03.2024)
- Bahaneniz yok! (02.03.2024)
- "Doğunun Paris'i" (16.11.2023)