2008 yılında gerçekleştirilen kapsamlı sosyal güvenlik reformu ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek çatı altında birleşti. Ancak aradan geçen süreye rağmen, bu üç kurum arasındaki norm birliği sağlanamadı. En büyük farklardan biri de prim ödeme şartları arasında yaşanan büyük uçurum. Bu farkı gidermek amacıyla Bağ-Kur'lular için prim indirimi önerisi gündeme geldi. Düzenleme önümüzdeki günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması bekleniyor. Peki düzenleme nasıl uygulanacak ve kimler faydalanacak? İşte soruların yanıtları…
Prim Şartları Nasıl Belirleniyor?
Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem'in haberine göre, her bir kurumun prim şartları farklılık göstermektedir. SSK için 1999 öncesinde prim ödeme süresi 5.000 ile 5.975 gün arasında değişirken, 1999 sonrasında bu süre 7.000 güne, 2008 sonrası ise 7.200 güne çıkmıştır.
Emekli Sandığı'nda ise kadınlar için 7.200 gün (20 yıl), erkekler içinse 9.000 gün (25 yıl) prim ödenmesi gerekmektedir. Bağ-Kur'lular için 1999 öncesinde kadınlarda 7.200, erkeklerde ise 9.000 gün prim ödemesi yapılırken, sonrasında her iki cinsiyet için de bu süre 9.000 güne çıkarılmıştır.
Farklı Kurumlarda Çalışanlar Ne Yapacak?
Birden fazla kurumda sigortalı olarak çalışanlar, hangi kurumdan emekli olacağı konusunda kafa karışıklığı yaşayabiliyor. Bu durum, son 7 yıl içindeki sigortalılık süresine bakılarak belirlenir.
Son 7 yılda hangi kurumdan daha fazla prim ödemesi yapılmışsa, emeklilik de o kurumun şartlarına göre gerçekleşir. 1 Ekim 2008 sonrası ise tüm çalışma hayatındaki prim ödemeleri dikkate alınır.
