Emekli olmayı bekleyen birçok vatandaş için heyecanla beklenen yasa tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu. Tasarı vergi indirimi alanlar ve yüzde 60 raporla erken emeklilik hakkı kazanan sigortalıların şartlarını yeniden şekillendiriyor. İşte yeni düzenlemelerle değişen emeklilik şartları ve dikkat çeken yenilikler…
Yeni yasa tasarısı erken emeklilik sürecinde önemli değişiklikler getiriyor. Engellilik oranı, iş gücü kaybı ve sigortalılık süresi gibi faktörlerin daha net bir şekilde değerlendirileceği bu düzenleme birçok vatandaşın emeklilik hakkını hızlandırabilir. Peki bu değişiklikler kimleri nasıl etkiliyor?
Engellilik Durumuna Göre Emeklilik Şartları
Sosyal güvenlik sistemimizde engelli vatandaşlara erken emeklilik imkânı sunuluyor. Bunlar arasında, engellilik oranı en az yüzde 40 olan sigortalılar, vergi indirimi alarak erken emekli olabiliyor. Yeni yasa tasarısı ile bu düzenlemelerde önemli değişiklikler yapıldı.
Kimler Bu Haktan Yararlanabiliyor?
Vergi indirimi ile erken emeklilik, engellilik oranı en az yüzde 40 olan sigortalılar için geçerli. Bu sigortalılar, belirli bir sigortalılık süresi ve prim ödeme şartlarını yerine getirerek emeklilik hakkı kazanıyor.
Prim ve Sigortalılık Süresi Şartları
Erken emeklilik için yaş şartı aranmaksızın sigortalılık süresi ve prim ödeme miktarı belirleyici oluyor. Sigortalılık süresi 15 ila 20 yıl arasında değişirken, prim gün sayısı 3.600 ile 4.400 arasında olmalı. Bu süreler, sigortalının işe giriş tarihi ve engellilik oranına bağlı olarak değişiyor.
Bağ-Kur'lulara Erken Emeklilik
1 Ekim 2008'den itibaren Bağ-Kur sigortalıları da engelli olarak erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Yüzde 60 ve üzeri engellilik oranına sahip olanlar, 15 yıl ve 3.960 prim günü ile emekli olabiliyor. Yüzde 50-59 engellilik oranına sahip olanlar ise 16 yıl ve 4.320 prim günü şartıyla emeklilik hakkı kazanıyor.
