Süleyman Demirel Üniversitesi lise mezunu personel alımına başladı! Başvuru ekranı ve şartları…
Süleyman Demirel Üniversitesi en az lise mezunu adaylar arasından belirtilen kadrolara sözleşmeli personel alım ilanı yayınladı. Başvuru şartları ve kadrolara ilişkin detayları tablo ile açıklayan üniversite başvuruları online olarak toplamaya başladı. İşte başvuru ekranı…
- Memurlar
- Giriş Tarihi: 10.11.2023 | 18:07
- Güncelleme Tarihi: 10.11.2023 | 18:09
Süleyman Demirel Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca hemşire, biyolog, fizyoterapist, sağlık teknikeri, teknisyen, röntgen teknisyeni, sağlık teknikeri ve temizlik personeli alımı yapacağını açıkladı. Başvuru sürecine ilişkin merak edilen tüm detayları açıklayan kurum en az lise mezunu adaylar arasından istihdam sağlayacağını açıkladı. İşte ilana ilişkin merak edilen detaylar…
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Süleyman Demirel Üniversitesi personel alımı 10 Kasım 2023 tarihinde başlayıp 24 Kasım 2023 tarihine kadar devam ediyor.
Adaylar İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi'nden () online olarak gerçekleştirilecek.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Adayın başvurduğu pozisyon niteliğine göre 2022 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.
4- Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
5- Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
6- Tercih edilecek pozisyonun için belirlenen özel şartları taşıyor olmak.
7- İlgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde, yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında, hafta sonlarında ve vardiyalı çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
8- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü gereğince başvuramazlar. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)