Üniversiteler lise mezunu Temizlik Görevlisi, Güvenlik Görevlisi ve Büro Personeli alımı başladı! Başvuru şartları neler?

6 Farklı üniversite boşalan kadrolarını doldurmak üzere Güvenlik Görevlisi, Temizlik Görevlisi ve Büro Personeli alımı yapacağını açıkladı. Mülakat olmaksızın istihdam edilecek personellerden en az 50 KPSS puan şartı aranıyor. Ayrıca başvuru sürecine ilişkin merak edilen detayları açıklayan üniversiteler belirtilen kadrolara en az lise mezunu adaylar arasından istihdam sağlayacak. İşte ilanlar….

HANGİ ÜNİVERSİTELER ALIM YAPACAK!

GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ İLANI İÇİN TIKLAYIN

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ CERRAHPAŞA İLANI İÇİN TIKLAYIN

HATAY MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ İLANI İÇİN TIKLAYIN

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İLANI İÇİN TIKLAYIN

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ İLANI İÇİN TIKLAYIN

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İLANI İÇİN TIKLAYIN

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak.

- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

-Erkek aday için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

- 657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili özürlü bulunmamak.

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

- Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonraları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak. (Tüm unvanlar için geçerli)