İkili fon sistemi kuruluyor

Yeni kıdem tazminatı sistemi iki önemli ayak üzerine oturacak. Kıdem Tazminatı Fonu'yla birlikte Kıdem Garanti Fonu da yaşama geçirilecek. Her iki fon için ilk hesapların 1 Ocak 2017'de açılması hedefleniyor. Şirket iflas ettiğinde, battığında bu Garanti Fonu devreye girecek. Tek bir çalışan mağdur olmayacak, bir günlük de olsa kıdemi bu Fon'dan ödenecek. Fon sistemi ile birlikte 1 yıl çalışmaya karşılık 1 aylık brüt ücret tutarındaki tazminat miktarı fonla azalmayacak. Bugün 30 günlük brüt ücrete karşılık gelen 8.3'lük oran işveren payının yanı sıra devlet katkısı, İşsizlik Fonu'ndan yapılacak destekle korunacak. Fon ile çalışanlara gelir getiren bir yapı kurulacak. Fon yönetiminde sosyal taraflar da dâhil edilecek. Devlet Kıdem Tazminatı Fonu'na 1, Garanti Fonu'na 0.50 puanlık destek sunacak.
TARAFLARI RAHATLATACAK FORMÜL
Hükümet, kıdemde çalışan haklarında hiçbir kayba neden olmayacak, işçi ve işveren kesimini rahatlatacak bir formül ortaya koydu. Tazminatları fona dönüştürecek sistemin hazırlıkları büyük oranda tamamlandı. Fon sistemindeki temel amaç çalışanın gelecekteki maddi durumunu korumak, düşük kıdemle işçi çıkarılmasını önlemek olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatı dosyasını hazırladıklarını belirterek, "Hiçbir şekilde hak kaybı söz konusu olmayacak. Hükümet bu konuda verdiği sözleri tutacak" vurgusu yapıyor. Bugün iş sözleşmesi sona eren her 10 çalışandan sadece biri kıdem alırken, fon sistemi kurulduğunda bütün çalışanlar kıdemini alabilecek. Fon sistemiyle daha çok işçi kıdem tazminatına hak kazanabilecek. Ayrıca çalışanın düşük kıdem tazminatı oranlarıyla karşılaşmasının önüne geçilecek. Kıdem tazminatı planlanır hale gelirken, işverenin de maliyeti düşecek. Her ay bütün çalışanlar için belirli bir miktar prim ödeneceği için maliyet zamana yayılmış olacak. Bu fonlar tamamen gelir endeksli olacak, bir gün dahi çalışanın hakkı Fon'a yatırılacak.
SOSYAL TARAFLAR DA YER ALACAK
İşçi sendikaları hak kaybı oluşturacak bir fon sistemine izin vermeyeceklerini, işveren sendikaları da zorunlu prim yükünün işsizliğe neden olacağını öne sürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, sosyal diyalogun önemine vurgu yaparken, kıdem konusunda orta noktaya varılacağını belirtiyor. Bu konuda hükümetin de gerekli fedakarlıkları yapacağını ifade ediyor. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, hak kaybı olmayacaksa sisteme katkıya hazır olduklarını belirterek, "Bugün kıdem tazminatını alamayanların oranı yüzde 70'ler civarında. Biz de herkesin kıdem tazminatı almasını istiyoruz. Olumsuz bir şey yapılacağını düşünmüyorum" diye ekliyor. Hükümet, fon sistemine yönelik kaygıları gidermek için sisteme sosyal tarafları da dâhil edecek. Bununla da kalmayacak denetimde de görev verecek. Hükümet de, tarafların çekincelerini gidermek için bazı fedakârlıklar yapacak.
DEVLET KATKISI RAHATLATACAK
Bireysel hesaba işveren her ay prim yatıracak, devlet katkısı işvereni rahatlatacak. Yapılan çalışma kapsamında işverenin yaklaşık 3.96, İşsizlik Fonu'ndan 2, devlet katkısı olarakta 1 puanlık destek verilmesi öngörülüyor. Fona devlet desteği ile 30 günlük tutarın altına düşülmemesi sağlanabilecek. Yeni yılda kurulacak Fon sistemiyle birlikte bireysel kıdem hesapları da açılacak. İşçi ve işveren arasında uzlaşma sağlanırsa birikimleri yeni sisteme aktırılacak. Fon'da kaldığı sürece nemalanacak.
YAPTIRIMLAR DA OLACAK
Bireysel kıdem tazminatı hesabına primi düzenli yatırmayan işverene vergi desteği başta olmak üzere teşvik kapıları kapanacak. Yeni işe girenlerde Fon'a katılım zorunlu, eski çalışanlarda isteğe bağlı olacak. Çalışan ve işverenin uzlaşması durumunda yeni sisteme geçiş de mümkün olacak. İşten ayrılma gibi bir durumda aynı hesap üzerinden kıdem hakkı sürecek. Yeni sistemde işçinin kıdem alabilmesi için istifasını haklı bir nedene dayandırması zorunlu olmayacak. Bireysel Emeklilik Hesabı gibi Kıdem Fonu'na da belli bir süre dokunulamayacak. Ancak sınırlı özel durumlarda erken çekme imkânı getirilebilecek.
İŞSİZLİK FONU DEVAM EDECEK
Bakan Soylu, sıkça "İşsizlik Fonu varsa Kıdem Tazminatı Fonu niye var?" sorusuyla karşılaştığını belirterek, ekliyor;
"İki fon birbirinin alternatifi değil, tamamlayıcısı. Kıdem Tazminatı Fonu'nu getirdiğimizde İşsizlik Fonu ihtiyacını biraz azaltabiliriz. Bu prim dengemizde rahatlık sağlar. Hem çalışanın güvencesini, hem işverenin rahatlığını, hem de aktüeryal hesabın dengesi sağlanacak. Bu fonu devam ettireceğiz. Çalışan hakkından alacak, kıdem tazminatını kesecek anlayışı bize haksızlık olur."
SABAH