CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
1 Mayıs İşçi Bayramı çalışan işçiler ne kadar mesai ücreti alacak? Mesai ücreti hesaplama 2019
1 Mayıs İşçi Bayramı çalışan işçiler ne kadar mesai ücreti alacak? Mesai ücreti hesaplama nasıl yapılır? Onbinlerce kişi 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nde çalışmayı sürdürüyor. Mesai ücreti karşılığında çalışan işçiler, ek ücret hesaplamasının nasıl olduğunu da araştırıyor. Peki, 1 Mayıs İşçi Bayramı çalışan işçiler ne kadar mesai ücreti alacak? Mesai ücreti hesaplama nasıl yapılır? İşte 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nde çalışan işçilerin alacakları ek mesai ücreti...
1 Mayıs İşçi Bayramı kutlu olsun. İşçilerin emek ve dayanışmalarının perçinlendiği, haklarının savunulduğu bu özel gün tüm dünyada kutlanıyor. Resmi tatil statüsündeki 1 Mayıs'ta birçok işçi kutlamalara katılıyor. Ancak özel sektörde kendi isteği ile ya da kurumunun talebi doğrultusunda çalışan işçiler de var. Bu işçiler mesai ücreti karşılığında görevlerini yerine getiriyor. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nde onbinlerce çalışan, "1 Mayıs İşçi Bayramı'nda çalışan işçiler ne kadar mesai ücreti alacak?" sorusuna yanıt arıyor. Peki, Mesai ücreti nasıl hesaplanır? 1 Mayıs mesai ücreti ne kadar? İşte 2019 Mesai ücreti hesaplama...
1 MAYIS'TA ÇALIŞAN İŞÇİLER NE KADAR MESAİ ÜCRETİ ALACAK?
1 Mayıs tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de resmi tatil statüsünde yer alıyor. Bu nedenle bankalar, okullar, noterler, PTT şubeleri, devlet daireleri, eczaneler bugün boyunca kapalı oluyor. Ancak durması mümkün olmayan sektörler de bulunuyor. Özel sektördeki çalışanların bir kısmı bu nedenle mesai ücreti karşılığında çalışmayı sürdürüyor.
1 Mayıs'ta çalışan işçiler elbette ki ne kadar ek ücret alacağını merak ediyor. Ay sonunu beklemeden mesai ücretini öğrenmek isteyen işçiler bununla ilgili kanunu ve hesaplama sistemlerini araştırıyor. 1 Mayıs İşçi Bayramı ve diğer resmi tatil günlerinde çalışan işçilere ödenmesi gereken ek ücret İş Kanunu'nun 47. maddesi ile güvence altına alınmış durumda...
İş Kanunu'nun 47. maddesinde şu ifadeler yer alıyor;
İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmamaları halinde, bir iş karşılığı olmaksızın o günlerin ücretleri tam olarak ödenir. Tatil yapmayarak çalışmaları durumunda ise çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücreti ödenir. Buna göre, iş sözleşmesinde hüküm bulunması ya da rızasına bağlı olarak 1 Mayıs'ta çalışan işçiye ilave ücret ödenmesi gerekiyor.
MESAİ ÜCRETİ HESAPLAMA 2019 NASIL YAPILIR?
Mesai ücreti hesaplama yöntemi oldukça basit. İş Kanunu açık bir şekilde işçinin 1 Mayıs'ta çalışmaması durumunda günlük ücretinin eksiksiz ödenmesi gerektiğini, çalışması halinde ise ekstra bir günlük daha ücret ödemesi yapılacağını belirtiyor. Buna göre 3750 TL kazanan bir işçi üzerinden hesaplama yapalım. Net ücret, çalışma gününe bölünür.
Yani 3750 TL net ücret alan bir kişi, 3750 bölü 30 hesaplaması ile günlüğünü öğrenir. Buna göre İşçinin günlüğü 125 TL'dir. Ay sonunda 3750+125= 3875 TL ücret alır.
1 MAYIS'IN ÖNEMİ
İlk kez 1856'da Avustralya'nın Melbourne kentinde taş ve inşaat işçileri, günde sekiz saatlik iş günü için Melbourne Üniversitesi'nden Parlamento Evi'ne kadar bir yürüyüş düzenlediler.
1 Mayıs 1886'da Amerika İşçi Sendikaları Konfederasyonu önderliğinde işçiler günde 12 saat, haftada 6 gün olan çalışma takvimine karşı, günlük 8 saatlik çalışma talebiyle iş bıraktılar. Chicago(Şikago)'da yapılan gösterilere yarım milyon işçi katıldı. Luizvil'de (Kentaki) 6 binden fazla siyah ve beyaz işçi, birlikte yürüdü. O dönemde Luizvil'deki parklar, siyahlara kapalıydı. İşçiler, sokaklarda yürüdükten sonra hep birlikte Ulusal Park'a girdi. Her eyalet ve kentte, siyah ve beyaz işçilerin birlikte yaptığı gösteriler, gazeteler tarafından, 'Böylece önyargı duvarı yıkılmış oldu' şeklinde yorumlanmıştı.
Bu gösteriler 1 Mayıs'ı izleyen günlerde tüm harareti ile devam etti ve 4 Mayıs'ta kanlı Haymarket Olayı'na yol açtı. Uygulanan yasal baskılarla bu gösterinin tekrarlanması engellendi. 14 Temmuz-21 Temmuz 1889'da toplanan İkinci Enternasyonal'de Fransız bir işçi temsilcisinin önerisiyle 1 Mayıs gününün tüm dünyada "Birlik, mücadele ve dayanışma günü " olarak kutlanmasına karar verildi. Böylece ikinci gösteri 1890 yılında yapılabildi.
Zamanla 8 saatlik işgünü birçok ülkede resmen kabul edildi. 1 Mayıs böylece işçilerin birlik ve dayanışmasını yansıtan bir bayram niteliğini kazandı. Günümüzde sosyalist ülkelerde (Çin Halk Cumhuriyeti, Kore Demokratik Halk Cumhuriyeti, Vietnam, Laos, Küba, Venezuela, Nepal, Bolivya) ve daha birçok ülkede tatil günü olan 1 Mayıs'ı işçiler büyük kitle gösterileriyle kutlar; bazı ülkelerde 1 Mayıs siyasal bir eylem biçimini de alır.
TÜRKİYE'DE 1 MAYIS'IN TARİHÇESİ
Osmanlı Devleti döneminde işçi örgütlenmesinin en gelişmiş olduğu yer Selanik'ti ve 1911 yılında burada tütün, liman ve pamuk işçileri, 1 Mayıs gösterisi düzenleyerek bu günü kutladılar.
1912 yılında İstanbul`da ilk defa 1 Mayıs kutlaması gerçekleşti.
1923 yılında 1 Mayıs günü yasal olarak "İşçi Bayramı" ilan edildi.
1924`te hükümet kitlesel 1 Mayıs kutlamalarını yasakladı.
1925`te çıkan Takrir-i Sükun Yasası, İşçi bayramını kutlamayı yasakladı ve uzun yıllar bu yasak geçerliliğini korudu.
1935 yılında 1 Mayıs`a "Bahar ve Çiçek Bayramı" adı verildi ve ücretsiz tatil günü ilan edildi.
