CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Çalışma saatleri kısalacak mı, kaç saate düşecek? Uzaktan ve esnek çalışma geliyor: İş kanunu değişecek!
Hükümet, çalışanların iş-özel yaşam dengesini korumak ve mesai saatlerini yeniden düzenlemek için esnek çalışma modellerine yönelik yeni adımlar atıyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın başkanlık ettiği YOİKK toplantısında, uzaktan çalışma modeline dair önemli kararlar masaya yatırıldı.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığındaki YOİKK toplantısında, uzaktan ve esnek çalışma modelleri gündeme alındı.
Çalışanların iş-özel yaşam dengesini iyileştirmek amacıyla mesai saatleri yeniden düzenlenecek. Peki çalışma saatleri kısalacak mı, kaç saate düşecek?
Çalışma Biçimlerinde Yeni Düzenlemeler Neler Getirecek?
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında yapılan Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK) toplantısında, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerinin mevzuat değişikliği gereksinimleri ele alındı.
İş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi gözetilerek, bu yeni düzenlemeler için teknik çalışmalar yapılması kararlaştırıldı. Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, Haziran ayında başlatılacak Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi kapsamında esnek çalışma modeliyle ilgili detaylı değerlendirmelerin yapılacağını ve tüm paydaşlarla görüşmeler yapılacağını duyurmuştu.
İş Kanunu'nda Ne Tür Değişiklikler Yapılacak?
Çalışma Bakanlığı tarafından esnek çalışma modeli için yürütülen çalışmalar hızla devam ediyor. 4857 sayılı İş Kanunu'nda yapılması planlanan değişiklikler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) temsilcilerinin görüşleri alındı.
Bakanlık, mevzuat dağınıklığını ortadan kaldırarak, çalışan odaklı bir düzenleme getirmeyi hedefliyor. Bu doğrultuda, Çalışma Genel Müdürlüğü bünyesinde üç ayrı toplantı gerçekleştirildi.
Yeni Düzenlemeler Ne Zaman Hayata Geçirilecek?
2024'ün 3. çeyreğinde, Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde yeni nesil esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat düzenlemelerinin iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi gözetilerek hızla uygulanması planlanıyor.
YOİKK toplantısında, bu düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi için çalışmaların hızlandırılması gerektiği vurgulandı.
