CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Kısmi emeklilik tablosu meydana çıktı! SSK ve BağKur’luya 3600 gün müjdesi geldi! SGK yeni tablo ile kadınlarda 50, 51, 51 - Erkeklerde 55 , 56, 57 yaş...
Emeklilik düzenlemesi için yeni adımlar gelmeye devam ediyor. EYT sonrasında kapsam dışında kalanlar kısmi emeklilik formülü üzerinde duruyor. Özellikle kadınlar için prim gün sayısında esneklik sağlanması, doğum yapmış olan kadınlara prim günleri indirimi yapılması gibi düzenlemelerin gündeme gelmesi bekleniyor. Esnaflar için prim gün sayısının düşürülmesi de, esnaf kesimine destek amacıyla atılan adımlardan bir tanesi olarak önplana çıkıyor. Hal böyle olunca," 3600 prim günüyle emeklilik var mı, kimler yararlanacak?" sorusunun yanıtı sorgulanan konular arasında yer alıyor. İşte kısmi emeklilik için aranan şartlar!
Kısmi emeklilik detayları araştırılan konular arasında yer alıyor. 3600 günle kısmi emeklilik formülü EYT düzenlemesinde kapsam dışından kalanlar tarafından merak ediliyor. Bu düzenleme, esnafın sosyal güvenlik primlerini daha erken sürede tamamlamalarına olanak tanıyarak, emeklilik süreçlerini erkene çekiyor. "3600 günle emeklilik için aranan şartlar neler?" sorusunun yanıtı sorgulanıyor. İşte, konu hakkında detaylar!
Kısmi emeklilik, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, belirli bir çalışma süresini veya prim gün sayısını tamamlayan kişilere verilen bir haktır. Bu düzenleme, çalışanlara emeklilik öncesi daha erken dönemde kısmi olarak emekli olma imkanı sağlar. İşte kısmi emeklilikle ilgili bazı önemli detaylar:
Yaş Şartı: Kadınlar için kısmi emeklilik yaş şartı 58 iken, erkekler için 60 olarak belirlenmiştir. Ancak yaş aralığı, sigorta başlangıcının 2000 yılından önce veya sonra olmasına bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartı esneklik gösterebilir.
Çalışma Süresi veya Prim Gün Sayısı: Kısmi emeklilik için çalışma süresi veya prim gün sayısı şartlarına da uyulması gerekmektedir. Genellikle 15 yıl veya 3 bin 600 gün prim ödeme şartı bulunur. Bu şartı sağlayan çalışanlar kısmi emeklilik hakkından faydalanabilir.
Emekli Maaşı Miktarı: Kısmi emeklilikte alınabilecek aylık maaş, en düşük emekli maaşı miktarı kadardır. Örneğin, mevcut en düşük emekli maaşı 7 bin 500 TL ise, kısmi emeklilikle bu tutarı alabilirsiniz. Maaş miktarı, çalışılan süre ve kazanılan primlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Başvuru Süreci: Kısmi emeklilik hakkından faydalanmak için emeklilik başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır. Başvuru süreci ve gerekli belgeler konusunda SGK'dan doğru bilgi almanız önemlidir.
Emekliye zam ve refah payı, kamu kesiminin maaş artışları, asgari ücret zammı, ev kadınlarına emeklilik fırsatı, gençlere yönelik düzenlemeler, memurlara kira yardımı gibi konular gündemde.
MEMURDA TABAN MAAŞ 22 BİN LİRA OLACAK
KAMU İŞÇİSİ ÖRNEĞİ
700 bin kamu işçisi için yapılan zam pazarlığında, işçilerin talepleri karşılanmış, hem taban maaş artmış hem de yüzde 45 civarı zam yapılmıştı. Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan, en düşük kamu işçisi ücretini yaklaşık 12 bin liradan 21 bin liranın üzerine çıkardıklarını duyurmuştu. Kamu işçilerine yapılan bu zammın ardından memur kesiminde de beklenti oluşmuştu. Erdoğan bu konuda da "Kamu işçilerinde olduğu gibi en düşük maaşı yine 15 bin liraya çıkararak üzerine de enflasyon ve refah payı olarak benzer bir artış yapacağız. Böylece temmuzda en düşük memur maaşı da 22 bin lirayı bulacak. Memur maaşlarındaki bu artışlar otomatik olarak emekliliklerine de yansıyacak" demişti.
İLK 4 AYDA FARK OLUŞTU
Ocakta açıklanan 6 aylık enflasyon yüzde 15.4 olmuştu. Ancak, hükümet burada ilave artışa gitmiş ve ocak zammını memur ve emekli için yüzde 30'a çıkarmıştı.
Bundan sonraki zam temmuzda yapılacak ve enflasyon yine belirleyici olacak. İlk 4 ayda kümülatif enflasyon yüzde 15.22'ye çıkmıştı. Yani memur ve memur emeklisinin ilk 6 ay için aldığı yüzde 8'lik toplu sözleşme zammının üzerine ilk 4 ayda çıkılmış ve yüzde 7.22 enflasyon farkı oluşmuştu.
Pazartesi günü mayıs enflasyonu ile farkın kesinleşmesine bir adım daha yaklaşılacak. En düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılması için yasal düzenleme yapılacak. Enflasyon farkının üzerine yapılacak ek artış da yine yasal düzenlemeyle belirlenecek.
ENFLASYON ÜSTÜ ZAM BEKLENTİSİ
Memura yapılacak zam emekli maaşlarını da etkileyecek. Seçimlerden önce en düşük emekli maaşı enflasyonun etkisini en aza indirmek için 5 bin 500 liradan 7 bin 500 liraya çıkarılmıştı.
Bu artışla birlikte 7 bin 500 liranın üzerinde maaş alanlarda beklenti oluşmuştu. Bu kapsamda da 7 bin 500 liranın üzerinde zam alan emeklilerle ilgili çalışma başlatılmıştı.
Bu noktada maaşlarda düşükten yüksek maaşa doğru kademeli bir artış oranı belirleneceği de konuşuluyor.
Temmuz ayında dengeyi gözetecek, refah payını da içeren enflasyon zammı üzerinde bir zammın emeklilere yapılması bekleniyor. Maaşlarla ilgili yapılacak her düzenleme EYT'lileri de kapsayacak.
Değer yandan Bağkur ve SSK gün sayısında eşitleme düzenlemesi de bu dönemde ele alınacak.
EVLENECEK GENÇLERE FAİZSİZ KREDİ İMKANI
Evlenmek isteyen gençlere 2 yılı ödemesiz 48 ay vadeli, faizsiz 150 bin lira kredi imkanı verilecek. Bu fırsat evlenecek bütün çiftler için geçerli olacak.
Hangi yaşta olursa olsun evlenenler devlet desteğinden yararlanacak. Öte yandan üniversitedeki gençlere bir defaya mahsus cep telefonu ve bilgisayar alımında vergi muafiyeti sağlanacak. Gençlere ayrıca her ay 10 GB internet ücretsiz verilecek.
KİRA ARTIŞINA LİMİT VE YAPTIRIM
Kira artışları, Borçlar Kanunu'na göre, Tüketici Fiyat Endeksi'nin (TÜFE), 12 aylık ortalamasına göre belirleniyordu. Ancak hem yükselen enflasyon hem de ev sahiplerinin fahiş artışlarıyla birlikte kira artış oranları oldukça yükselince, yalnızca konutlar için bir düzenlemeye gidildi.
10 Haziran 2022-1 Temmuz 2023 tarihleri arasında yenilenecek konut kira sözleşmelerinde artış, bir önceki yılın kirasının yüzde 25'ini geçemiyor. 1 ay sonra düzenleme sona erecek ancak hükümet bu konuda yeni tedbirler alacak. Örneğin; evin metrekaresi, bulunduğu kat, konumu, yaş ve niteliği gibi faktörler dikkate alınarak bölge değerleri belirlenecek.
Bu kriterlerin üzerinde kira bedeli belirleyenlere adli ve idari para cezaları uygulanacak. Bu konuda hapis cezası alternatifi de gündeme getirilmişti. Sonuç olarak Meclis'te yapılacak yasal düzenlemeyle nasıl adım atılacağı belirlenecek.
BÜYÜKŞEHİRLERDE KAMU ÇALIŞANINA KİRA YARDIMI
Memurlara maaş artışının dışında kira yardımı da gündemde. Özellikle büyük şehirlerde memurlara il ve ilçe bazında kira katkısı verilecek. Bu düzenlemenin de seyyanen zam paketinde olması bekleniyor.
ASGARİ ÜCRETE '500 DOLAR' AYARI
Gündemde yaklaşık 8 milyon çalışanı ilgilendiren asgari ücret zammı da bulunuyor. Temmuzda yapılacak ara zamla birlikte şu anda net 8 bin 500 lira olan asgari ücretin 500 dolara (yaklaşık 10 bin 500 lira) çıkarılması bekleniyor. Zammı belirlemek için Asgari Ücret Tespit Komisyonu bu ay içinde belirlenecek. Devletin karşılayacağı prim ve teşviklerle ilgili de yasal düzenleme yapılması gerekiyor.
EV KADINLARINA EMEKLİLİK FIRSATI
Herhangi bir sosyal güvencesi olmayan ve primi de bulunmayan ev kadınları için sigorta sistemi devreye alınacak. Anneler isteğe bağlı sigorta sistemi ile sosyal güvenceye kavuşturulacak. Ödenecek primlerin her ay üçte birini devlet karşılayacak. Ev kadınları daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecek. Bugün itibarıyla ev kadınlarının emekli olması için devletin ödeyeceği aylık prim tutarı 1.067 lira olup, 3 bin 202 lira yerine 2 bin 135 lira yatırılacak. Böylece verilecek yıllık destek 12 bin 804 lira olacak. Asgari ücret arttıkça prim desteği de yükselecek.
