SGK 112 günü için ödeme aktif etti! T.C Kimlik kartınızı hemen kontrol edin! 37.000 TL toplu ödeme hesaba geçiyor!

SGK, doğum yapan çalışan annelere toplu para ödemesi yapıyor.Devlet tarafından verilen destekler annelere rahat bir nefes aldırıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çalışan annelere ödenen doğum izni yardımı 1 Ocak 2023 tarihinde asgari ücrete gelen zammın ardından artış gösterdi. İşte, 'doğum izni parası' olarak adlandırılan destek hakkında merak edilenler...

SGK doğum yapan annelere doğum öncesi ve sonrası önemli destekler sağlıyor. Ancak ödeme için bazı şartlar aranıyor.Kadın çalışanlar sigortanın devamı durumunda ödemeden faydalanabiliyor.

Doğum izin parası ismiyle verilen bu destek ödemesi için son 1 yıllık sigorta incelendiğinde 90 gün prim olması gerekiyor.

1 Ocak 2023 tarihi itibariyle doğum izin parasında da değişim yaşandı.Asgari ücret zammı sonrası en düşük doğum izni parası da hesaplandı.

DOĞUM İZNİ PARASI HESAPLAMA

2023 yılında uygulanacak asgari ücret 8.506 TL oldu. Brüt ücret ise 10.008 TL.

Brüt ücret 12 aylık sigortayla hesaplandığında 120.096 TL yapıyor.

Aylık brüt ücret: 10 bin 8 TL.

Günlük brüt ücret: 10 bin 8 TL/ 30 = 333,60 TL.

16 Haftalık (112 gün) rapor parası: 333,60X 112= 37.363,2 TL.

Anneye ödenecek miktar: 37.363,2 X 2/ 3= 24.57 TL.

Bu para izne çıkan kadının kendi adına açılan hesaba yatırılıyor. Belirlenen ücret doğum izni bittikten sonra alınabiliyor.

Doğumdan evvelki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırmış kadınlar bu paradan faydalanabiliyor. Doğum izni başlamadan önce istifa eden bir çalışan ise bu ödemeyi alamıyor.

Kadının işyerindeki sigortalılık halinin doğum izni sırasında devam etmesi gerekiyor.

PEKİ, DOĞUM YARDIMI NE KADAR?

Birinci çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocukları içinse 600 TL tutarında bir defaya mahsus Doğum Yardımı ödemesi yapılmaktadır.

Böylece üç çocuk için ailelere 1.300 TL'ye varan ödeme sağlanıyor.

Başvurular, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır.

Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur.