Kıdem tazminatında prim gün sayısı detayı! Çalışanlar dikkat
Çalışanların en büyük güvencelerinden biri kıdem tazminatı... Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmak ve işveren tarafından işten çıkarılmak gerekiyor. Ancak bazı durumlarda işçi kendisi çıksa da tazminat alabiliyor. İşçinin haklı nedenle feshi ya da emeklilik prim gün sayısını doldurmak gibi durumlar bunların örneği... Kıdem tazminatının tavan tutarının yeni yılda 45 bin TL'yi aşması bekleniyor. İşte detaylar...
- Giriş Tarihi: 10:02 | 04.09.2024
Kıdem tazminatı, Türkiye'de çalışanların işten ayrıldıklarında yanlarında götürebilecekleri en önemli mali güvencelerden biri olarak ön plana çıkıyor. Ancak bu hakkı elde etmek için bazı özel şartların yerine getirilmesi de gerekmekte... İşte kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler, istisna durumları ve emeklilikle ilişkisi...