CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
Herkes çift emekli maaşı alacak! Emeklilik yaşı 56'ya inecek... İşte tamamlayıcı emeklilikte detaylar
Yeni emeklilik sistemi geliyor. Çalışanın kıdem tazminatı garanti olacak, emeklilik yaşı düşecek. Peki yeni emeklilik modeli nasıl işleyecek? Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, A Haber canlı yayınında konu ile ilgili detayları anlattı. Erdem, öte yandan yeni kıdem tazminatı hesaplaması da yaptı.
Primlere devlet katkısı, çalışanın kıdem tazminatına garanti... Emeklilik sistemi yenileniyor.
Herkes çift emekli maaşı alacak, emeklilik yaşı 56'ya inecek. Peki detaylar neler? Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, A Haber canlı yayınında anlattı.
İşte o açıklamalar;
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK NE DEMEK?
Tamamlayıcı emeklilikten kasıt şu aslında devletin sunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan kaynaklı bir emeklilik sistemimiz var zaten kamunun sunduğu.
Onun yanında ikinci bir emeklilikten bahsediyoruz. Bu ikinci emeklilik dünyanın çeşitli ülkelerinde farklı şekillerde uygulanıyor. Kimi ülkelerde mesleklere göre uygulanıyor.
ÖRNEKLER
Bizde de ona benzer sistemler var banka sandıkları gibi OYAK sistemi gibi böyle mesleki tamamlayıcı emeklilikler var. Bazı ülkelerde de bizdekine benzer bireysel emeklilik sistemi gibi sistemler var. Bizde de şu anda bireysel emeklilik sistemi var.
Otomatik katılımlı bireysel emeklilik sistemi var. 45 yaşın altındaki çalışanlar otomatik olarak bu sistemin içine giriyorlar. Her ay maaşlarından brüt maaşlarının yüzde 3'ü kadar bir kesinti oluyor ancak 2-3 ay içinde isterlerse bu sistemden çıkıyorlar.
BERAT ALBAYRAK DÖNEMİNDE GÜNDEME GELMİŞTİ
Yeni getirilecek sistem aslında 2017'de Berat Albayrak'ın Hazine ve Maliye Bakanlığı döneminde de gündeme gelmişti ve çok da tartışılmıştı o zaman Başbakandı Sayın Cumhurbaşkanı ve tarafların anlaşması halinde hem kıdem tazminatı fonu hem de bireysel emeklilik sisteminin birleştirilmesi noktasında bütün paydaşların anlaşması gerekiyor demişti.
KIDEM TAZMİNATI SORUNU VAR
O anlaşma olmadı ama bu bizim için bir zorunluluk özellikle kıdem tazminatı fonunun kurulması çünkü Türkiye'de kıdem tazminatı sorunu var. Yüzde 80-85 ki Çalışma Bakanlığının rakamlarıdır alamıyor insanlar kıdem tazminatını.
ÇÖZÜMÜ BU SİSTEMDE OLACAK
Biz büyük şirketleri düşünüyoruz ama küçükleri düşündüğünüz zaman ya da kıdem tazminatı alma sistemine baktığınız zaman zor. Dolayısıyla bu sürdürülemeyen bir sorun. Bunun da çözümü aslında bu sistemde olacak.
NEDEN GEREKLİ?
Ama önce şu ikinci emeklilik niçin gerekli onu söyleyeyim. Sizin çalışırken bir yaşam standartınız var belli bir maaşınız var. Hem kamuda hem özel sektörde. Ama emekli olduğunuz zaman hem maaşınız biraz düşüyor dolayısıyla yaşam standartınız ve gelir seviyeniz düşmüş oluyor.
Dolayısıyla bu standartı koruyacak gelir seviyesini koruyacak bir sistem yani ikinci bir emekli maaşı sistemi.
HERKESE ÇİFT MAAŞ
Herkes çift emekli maaşı alacak. Nasıl olacak? Önce SGK'dan kamudan emekli olacak sonra da bu tamamlayıcı emeklilik sistemiyle birlikte ikinci bir emeklilik maaşı gelecek.
Bizde otomatik katılım sistemi şu anda uygulanıyor ama zorunlu değil. Bu zorunlu olduğu zaman sizin maaşınızdan yüzde 3 kesilecek.
ZORUNLU MU OLACAK?
Zorunlu olduğu zaman zaten sistem oturacak. Kesin değil ama zorunlu olmak zorunda. Başka türlü çıktığın zaman sistem bozulacak.
3'LÜ PRİM ÖDEME SİSTEMİ
Burada vatandaşın maaşından yüzde 3 kesilecek bir de işveren katkı yapacak. Ve zaten devlet katkısı var yüzde 30. 3'lü bir prim ödeme sistemi olacak.
Burada işverenin katkısı şöyle olacak kıdem tazminatını da bu şekliyle işveren her ay ödemiş olacak. Bugün baktığın zaman bir holdinge de baksan köşedeki lokantaya da baksan kıdem tazminatı için bir kaynak ayırmıyor.
FONDA BİRİKECEK
Çok sayıda insan işten çıktığı zaman ciddi bir maliyet oluyor dolayısıyla her ay onlar da bir katı yapacak. Bir fonda paranız birikecek. Sizin maaşınızdan kesilecek. İşveren katkı yapacak.
Devletin yüzde 30 katkısı var zaten. Fonda birikecek. Dolayısıyla sizin işverenle herhangi bir kıdem tazminatı sorununuz olmayacak. İşi değiştirdiğiniz zaman o paranızı da götüreceksiniz.
Burada emeklilik yaşı şu anda 56. 2023 yılında işe giren bir erkek SGK'dan 61 yıl yaşında emekli olurken burada 56 yaşında ya da 99 sonrası 60 yaşında olurken burada 56 yaşında ve 10 yılda emeklilik olacak. Bu yaş değişebilir.
Kıdem tazminatına da bir devlet garantisi gelmiş olacak. Hem kıdem tazminatı sorunu çözülecek hem de ikinci bir emeklilik gelecek.
NE ZAMAN DEVREYE GİRECEK?
2024'ün sonunda bu sistemin devreye girmesi bekleniyor.
KIDEM TAZMİNATI 35 BİN TL'YE ÇIKIYOR
Kıdem tazminatı fonundan önümüzdeki günlerde uzun uzun konuşacağız zaten gündemimiz o olacak. Ama bu OVP'de yılsonu enflasyon öngörüsü yüzde 65 olunca memurlar ve memur emeklilerinin enflasyon farkı ve toplu sözleşme artışı da yüzde 49.46'ya çıkmıştı.
Dolayısıyla bu oran üzerinden kıdem tazminatı tavanı da yükseliyor. Şu anda 23 bin 489 TL olarak uygulanan bu tavan
35 bin TL'ye çıkacak ocak ayı itibariyle. Artık en yüksek kıdem tazminatı 35 bin TL olarak uygulanacak her yıl için.
10 yıllık bir arkadaşımızın hesabını yaptık. Şu anda işten ayrılırsa 234 bin 898 TL alırken ocak ayında işten ayrıldığında 351 bin TL kıdem tazminatı alabilecek. Fark 116 bin TL'yi geçmiş olacak.
