CANLI YAYIN
A HABER GALERİ
EYT prim - yaş SGK tablosu netleşti! Bağkur İHYA, staj ve çıraklık, 5000 prim çemberi şekillendi! 2000, 2002, 2004, 2008 arası sigorta girişliler...
EYT düzenlemesi sonrasında milyonlarca kişiye emeklilik yolu açıldı. Emeklilik hayali kuran ve kapsam dışında kalanlar ise gelecek yeni düzenlemeleri bekliyor. Bu süreçte yeni emeklilik sistemi için detayları bekliyor. SSK'lılar ile Bağ-Kur'lular arasındaki prim gün farkı ortadan kalkacak. Bu durum Bağ-Kur'lular için erken emeklilik fırsatının doğmasına yol açacak. Yeni emeklilik sistemi ile prim ve yaş şartında değişiklikler yaşanabileceği konuşuluyor. Kademeli emeklilik sistemi için detaylar merak ediliyor. İşte, Bağkur İHYA, staj ve çıraklık, 5000 prim çemberi...
Erken emeklilik fırsatını kaçıranlar gelecek yeni açıklamaları yakından takip ediyor. Yeni emeklilik sistemi için çalışmalar sürüyor. 9 Eylül 1999 sonrası, 2000-2008 arası ve 2008 sonrasında işe girenlerin emeklilik süreçlerinde kademeli geçişin sağlanmasıdır. Çıraklık ve staj sigortası için atılacak adımları yakından takip ediliyor. İşte, kademeli emeklilik için aranan şartlar!
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan bir kişi ile daha sonraki yıllarda sigortalı olan bir kişi arasında emeklilik süreçleri açısından büyük bir fark ortaya çıkabilmektedir.
Eski sisteme göre, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan bir kişi, EYT hakkında sahip olabilirken, 9 Eylül 1999 veya sonraki yıllarda sigortalı olan bir kişi daha geç bir yaşta emekli olabilmektedir.
Bu durum, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını beklemek zorunda kalmalarına neden olmaktadır.
Aralarında sadece birkaç günlük bir fark olsa bile, emeklilik yaşında 15-16-17 yıllık bir ayrım oluşabilmektedir.
Bu konuda yapılabilecek yeni bir reform, emeklilik yaşının esnetilmesini öngörebilir. Böyle bir düzenlemeyle birlikte iki önemli kriter öne çıkacaktır:
1 Prim süresinin tamamlanması
2 Belirli bir sigortalılık yılına sahip olunması
Yaşın kademeli olarak düşürülmesi düşünüldüğünde, örneğin 2000 yılında işe giren bir kişi 7000 günlük prim süresini tamamladığında, onun için 60 olan emeklilik yaş şartı geri çekilebilir veya alternatif olarak 25 yıllık bir sigortalılık süresi gibi başka bir kriter belirlenebilir.
Bu konular üzerinde çalışmalar yapılacaktır. Ancak, ne kadar erken sigortalı olunmuş veya ne kadar erken prim tamamlanmış olunmuşsa, o kişiler için 60 ve 58 olan emeklilik yaş şartının kademeli olarak öne çekilmesi söz konusu olabilir.
Bu sayede, emeklilik sistemi yeniden değerlendirilmiş ve düzenlemeler yapılmış olacaktır.
Adaletsizlikler ortadan kaldırılacak ve Türkiye, EYT sonrasında daha sağlam bir emeklilik sistemiyle donatılmış olacaktır.
Aynı zamanda, anneler için yapılacak çalışmalarla birlikte kademeli emeklilik konusu gündeme gelebilir. 8 Eylül 1999 sonrasında emekli olan tüm vatandaşlar için yaşta bir esneme söz konusu olabileceğini düşünüyoruz.
Çıraklık yapana emeklilik formülü! Çalışmadan kimler yararlanabilir? Maaş yolu nasıl açılacak?
EYT yasası 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar ile borçlanmayla başlangıcını bu tarih öncesine çekebilenlere emeklilik yolunu açtı. Yaş şartı kaldırılırken, emeklilik için prim ve yıl şartını tamamlamak yeterli sayıldı.
Bu düzenlemeyle birlikte staj ve çıraklık yapanlar da beklenti içerisine girdi. Mevcut düzenlemelere göre; staj ya da çıraklık süreleri için sağlık ve iş kazası sigortası ödeniyor. Dolayısıyla burada emeklilik için gerekli olan primler yatırılmıyor.
Bu nedenle staj ya da çıraklık başlangıç olarak sayılmadığı gibi, bu sürede ödenen primler de emeklilik hesabında kullanılmıyor.
2 İSTİSNA VAR
Burada iki istisna bulunuyor. Avukatlar, sigortalı olmaksızın ilk 6 ay mahkemelerde, kalan 6 ay da avukat yanında olmak üzere toplam 1 yıllık staj sürelerini borçlanabiliyor.
Staj annelere de bir ayrıcalık sunuyor. Anneler staj ya da çıraklık sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor.
BİLGİN SİNYALİ VERDİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in geçtiğimiz günlerde yaptığı bir açıklama çıraklık yapanları heyecanlandırdı. Bilgin, "Staj bir mağduriyet değil. Onlarla kimse bir iş akdi yapmıyor. Bu sebeple onların iş emeklilik primleri ödenmemiş oluyor. O yüzden mağduriyetten bahsedilemez. Çıraklıkta ise farklı bir durum mevcut. Bu sebeple çıraklığa yönelik çalışmalarımız var" dedi.
BORÇLANMA İMKANI
Yeni kabinenin belli olmasının ardından bu konuda atılacak adım merakla bekleniyor. Bu kişilere düzenleme kapsamında borçlanma imkanı verilmesi söz konusu olabilecek.
Beklenen olursa, çıraklık sigorta girişi olanlar, bu dönemler için borçlanma yaparak, söz konusu süreleri uzun vadeli sigorta kollarından saydırabilecek, işe başlangıç tarihi yapabilecek. Böylece çıraklık yapanların işe başlangıç tarihleri geriye çekilecek.
KİMLER YARARLANIR?
Yani beklenen düzenleme gelirse, çıraklık sürelerinin sigorta süresi sayılması için borçlanma yapılması yetecek.
Çıraklığını 9 Eylül 1999 öncesinde yapmış ancak çalışmaya daha sonra başlamış olanlar, borçlanma yaparak sigorta başlangıcını çıraklık tarihi yapabilecek.
Bu sayede EYT yasası kapsamına girebilecek. Yapılacak düzenlemeden yararlanmak için geçmişte çıraklık yapmış olmak yetmeyecek.
Bu dönemde çıraklık sigortasının yapılmış ve kısa vadeli sigorta kollarına priminin yatırılmış olmasına bakılacak. Çıraklık sigortası yapılmış ve primi yatırılmış kişiler yapılcak düzenlemeden yararlanabilecek.
