İşçinin işverene maliyeti ne kadar? 2019 işçi maliyeti hesaplama nasıl yapılır?

İşçinin işverene maliyeti binlerce kişi tarafından araştırılıyor. İşçilere yapılan zamlar sonrası, bir işçinin işverene maliyeti de arttı. İşçilerinin maliyetini hesaplamak isteyen işverenler ve yeni iş kurma planı yapanlar işçi maliyeti hesaplama formülünü merak ediyor. Peki, İşçinin işverene maliyeti ne kadar? 2019 işçi maliyeti hesaplama nasıl yapılır? İşte bir işçinin işverene maliyeti...

İŞÇİNİN İŞVERENE MALİYETİ NE KADAR?

2019 yılında asgari ücret 417 TL artışla 2 bin 20 TL oldu. Asgari ücret bin 603 TL'yken bir işçinin işverene maliyeti 2 bin 384 TL'ydi. Asgari ücretin yüzde 26 oranında zamlanmasıyla bir işçinin işverene maliyeti 621 TL arttı. Asgari ücretli bir çalışan için işverenin maaş dahil yaptığı toplam ödeme 3 bin 5 TL, 65 kuruş oldu. İşçi maliyetinin detaylarına göz atacak olursak, 2 bin 558 TL brüt asgari ücret ödemesi, SGK Primi (İşveren Payı) 396,49 TL, İşsizlik Sigorta Fonu (İşveren Payı) 51,16 TL şeklinde gerçekleşiyor. Asgari ücret üzeri çalışanların işverene maliyeti ise maaş oranına göre artış gösteriyor.

İŞÇİ MALİYETİ HESAPLAMA NASIL YAPILIR? (2019)

İşçiye net ödenen ücret hesaplaması:

İşçi işsizlik sigortası (%1)=25,58

İşçi Sgk Payı (%14)=358,18

Gelir Vergisi % 15=326,20 TL

Damga Vergisi( ‰ 0,759)=19,42

KESİNTİLER TOPLAMI= 729,38 TL

NET ÜCRET=(2.558,40 TL-729,38)+191,88 (AGİ)=2.020,90 TL dir.

Sonuç olarak işverenin cebinden çıkan tutar (Bekar için)

1-Net maaş=2.020,90 tl

2-Maliye (muhtasar)=153,74

3-SGK pirim=831,47

Toplam= 3.006,11 TL dir.